三甲医院为什么招不来医学生？
发布时间：2024-03-11 04:53:32 | 19教育网
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你说公立医院招本科生的要求是医学院毕业的本科还是普通的那种,只要是本科就？
看招聘要求。如果要求全日制本科或写普通高等教育本科，那就是参加6月高考考上的本科医学生，这种学生毕业证抬头写：普通高等教育，也就是人社局认定的全日制学生。如果只写本科就行，成考、自考本科都可报考。
三甲医院为什么招不来医学生？
一直以来，三甲医院都是医学生求职时最理想的目标，每当三甲医院招聘时，求职者众多，竞争会非常激烈。但是近一段时间以来来三甲医院求职竞聘的人越来越少，甚至出现无人报名的情况。……之所以会出现这种情况，原因是多方面的，具体来说包括工资待遇偏低、工作压力更大、以及工作选择更加多样化这三个方面。1，三甲医院提供的工资待遇偏低，使得来此求职的人越来越少。
在很多人的印象中，三甲医院工作稳定、工资待遇好。但是这种情况在现在却有了一定的变化。……相比于其他医院来说，三甲医院所能提供的工资待遇已经不算高了，其对于求职者的吸引力也在下降，正是因为这种直接的原因，很多人不再选择来三甲医院求职，这就使得报名者越来越少。
2，工作压力巨大，使得很多人不再愿意选择三甲医院作为工作目标。
三甲医院拥有良好的工作环境，具有丰富的资源，事业发展前景广阔。……但是三甲医院的工作竞争激烈，工作量和工作难度也更大，这就使得在此工作的人承受的压力非常大。很多人因此而不再选择三甲医院作为自己求职的目标，而去其他的医院求职，追求更轻松的工作环境。
3，医学生的工作选择更加多样化，使得来三甲医院求职报名的人越来越少。
作为医学生来说，现在的职场环境虽然竞争更加激烈，但是求职就业的选择余地却变得更大了。他们在毕业以后拥有更多的工作选择。这就使得医学生会根据自身实际情况去选择适合自己的工作，这就使得去三甲医院求职的人不断减少，甚至出现无人报名的情况。
很多医院都缺失医生，为什么医学行业还不愿意多招人呢？
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不是医院不愿意多招人，是在现行的体制下，大医院有足够的进修生，规培生，研究生，实习生等免费劳动力来干活，所以没有动力招刚毕业的新人来慢慢培养，因为培养新人成本太高，不确定性多。
无论私营还是公立医疗单位 临床医生 短缺是不争的事实
先说私立医院，不像 公立医院 那样，不以盈利为主，他们都要精打细算 ，即将减少开支，降低成本，新增利润。所以尽量少用人多挣钱。而公立医院，虽然不以盈利为目的，但因用人名额有限制，要经过层层审批，门坎也高，一般人很难进入。
再加上医疗工作的重点都向大城市倾斜，资源设备都集中在大城市，人们有病就都往大城市跑，鞋业你就更加重了医生们的负担，因建制所限，一切配备都有一定的规格数量，所以医生在忙，再累，也只能忍耐。
先从一级医院说起
一级医院就是大家熟知的社区医院、 乡镇卫生院 。这一级的医院是国家全额拨款的，医院不存在不愿招人的问题，可地方财政就不愿意招人了，多一个人就多一份薪水。
地方财政本不富裕的地方，哪哪都是一个萝卜多个坑，医院也一样，只要能坚持开展工作就不招人。因为缺少专业科技人员，很多一级医院已经不开夜诊了。
那 二级医院 为什么不愿招人呢？
第一、 二级医院包括区医院和县级医院，承担着所在地区人民主要的诊疗工作 。所以需要经验丰富的医生，而把一名医学生培养成合格的医生，所需时间不是三、五年能够实现的，还不如从别的医院挖人。每一家县级医院都有从乡镇卫生院挖来的“专家”，这种“专家”胜在培养期短，到岗就能独立开展工作。
第二、也是出于经济考察，二级医院是差额拨款组织，拨款额大部分是人员薪水的百分之四十左右，其余靠自己挣。这里不光地方财政不愿多出钱，医院也不愿招人，毕竟很多科室刚刚能开出薪水，有限的收入，当然是越少人分越好，谁也不希望辛苦一个月，薪水都开不出来。
医院需要注意的问题
医院肯定想招多一些人来为你服务，但是医院不得不考虑以下问题。 第一：好一些的医生多数有编制的要求，如果你想招一个好一点的，上面不给你编制，医院招不到。第二：如果不要编制的医生，可能他又满足不了医院要求。
第三：有一些医院不是一天都忙，很多时候只是上午忙，下午就比较空闲，医院还有淡季旺季，有时候淡季一天就几个患者，旺季人很多，如果按照旺季配置医生，淡季医生过多，没有利润，势必影响医生积极性，导致好医生流失。
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