发布时间:2025-11-12 22:27:23 | 19教育网
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现在考飞行员难度极高,需通过多重严苛考验,整体通过率极低。
1. 录取率极低,竞争激烈飞行员选拔的录取率远低于顶尖高校。以2024年浙江省空军飞行员计划为例,40万考生中仅35人被录取,录取率低至 0.009% ,部分环节(如复检)淘汰率超过90%。这意味着考生需在初检、复选、定选等阶段持续保持优异表现,任何环节的失误都可能导致淘汰。
2. 身体条件近乎“天赋筛选”体检标准极为严格,涵盖视力、身高体重、牙齿咬合、皮肤状态、关节功能等数十项指标。例如:
考生需通过抗眩晕、快速反应、心理稳定性等测试,例如:
需通过三代直系亲属政治审查,包括本人及亲属无犯罪记录、无涉外复杂关系,家族成员需符合国家政治安全要求。2025年空军招飞政审查得比公务员更细致,从祖辈到亲戚的历史全部要查,还会实地走访学校、社区等。
6. 选拔流程长且不可逆从报名到最终录取需经历初检、复选、定选、高考、政审五大阶段,全程淘汰率超99%。即使通过所有考核,后期训练中仍有动态淘汰风险。
综上,考飞行员需在身体、心理、学业、政审等多方面达到极高标准,整体难度远超普通职业选拔。

2024民航招飞体检时间是11—12月。
凡符合2024年普通高等学校招生考试夏季高考报名条件及民用航空背景调查要求和招飞体检鉴定医学标准,身高168cm—188cm,体质指数BMI18.5—24(BMI=体重(kg)/身高m2),任何一眼裸眼远视力不低于C字表0.1,无色盲、色弱、斜视的高中应、往届男性毕业生(外语限英语)均可报考。
考生需仔细阅读有关政策文件、考生手册及院校招生章程,在了解相关信息的基础上,符合自荐条件并征得家长同意后自愿报名。考生注册、填报招飞志愿组合、预选初检、招飞体检鉴定(含飞行职业心理学检测)、民用航空背景调查、有效招飞申请确认等高考前选拔工作均通过“招飞系统”完成。
招飞体检有关工作要求
1、加强领导
各招生院校是负责实施招飞各项工作的主体,有关院校要加强对此项工作的领导,严格落实主体责任,明确岗位职责,对初检、体检鉴定(含飞行职业心理学检测)及背景调查等工作负总责。
2、确保安全 19教育网
各院校要统筹做好初检工作,完善各项措施,细化工作要求,精心组织,周密安排,加强对上站检测考生的管理,确保考生人身安全。
3、公平规范
进一步落实高校招生“阳光工程”各项要求,严密组织,公正选拔;严格资格审查,确保生源质量,维护招生秩序,保障参加选拔考生的权益。各市、县(市、区)教育招生考试机构要密切配合各院校进行招飞宣传等工作,确保招飞工作顺利进行。
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民航招飞的报名流程如下 :
此外,还有一些关键注意事项:2025年2月5日起需确认“有效招飞申请”,逾期系统关闭(5月31日);部分院校要求物理 + 化学,具体以院校通知为准;未完成计划的省份可参加征集志愿,需符合分数线及外语要求。建议实时关注招飞系统及院校官网通知,确保流程衔接。
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