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2025年研究生扩招吗
预计到2025年,研究生教育规模将显著扩大。这一趋势是基于当前教育体系的快速发展,以及社会对高技能人才需求的持续增长而确定的。因此,对于在校大学生而言,未来的研究生教育扩张无疑是一个重要的信息。
这个趋势对学生来说意味着更多的机会,特别是对于那些希望深化专业知识、提升学术水平、或者追求更高职业发展的学生而言。扩招意味着将有更多研究生项目和奖学金机会,为学生提供更多学术研究和职业发展的平台。
为了适应这一变化,学生应提前规划自己的学业和职业目标。考虑兴趣所在,研究不同研究生课程的方向和要求,以及潜在的就业市场。同时,提升学术成绩和专业技能,增强个人竞争力,以在扩招的研究生教育中脱颖而出。
扩招不仅提供了学术深造的途径,还可能带来就业市场上的优势。许多雇主偏好于具有研究生学历的候选人,特别是在科技、医疗、教育等高技能领域。因此,研究生教育的扩招为学生提供了更好的就业前景和发展机会。
总之,到2025年,研究生教育的规模将显著扩大,为在校大学生提供了更多的学习和发展机会。学生应积极准备,规划好自己的学术和职业路径,以充分利用这一趋势带来的好处。

未来几年还会扩招公务员吗?
不会的,考公务员也不可能成为主要就业趋势,编制上限决定了招考上限,并且接下来的几年会收紧公务员的招录人数。
因为根据一般党政机关的人事工作要求,会预留两三个空编用以人员流转,其他的编制基本上会在当年度的省考、国考完成招录,所以这一轮扩招之后,空编的存量就不多了。同时,今年大概率会公布延迟退休的工作方案,也就是逐步推行延迟退休的工作。
根据《国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》对延迟退休改革的原则作出了明确的规定,即“按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则,逐步延迟法定退休年龄”。
也就是说,每年可能推迟几个月,逐步把退休年龄推迟到65岁。
对个人而言,几个月的延迟可能影响不大,但从总体来看,当年度退休空出来的编制就变少了,加之今年的空编已经基本用完了,那么短期之内,能够招录的人数也就变少了。
所以,编制数量的限制导致公务员的扩招不可能是持续性的,公务员也就不可能成为主要就业趋势。毕竟公务员的工作本质上是服务、管理,都去做服务者、管理者,那还服务谁?管理谁?
到2025年教师编制会扩招吗
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到2025年教师编制会扩招,山东省省教育厅,发布了《山东印发“十四五”
学前教育发展提升行动计划》。
1、到2025年,省级一类及以上优质园占比不低于50%。全省新建、改扩建幼儿园600所以上,幼儿园“大班额”现象基本得到解决。保证城镇居住区新建配套幼儿园全部举办为公办幼儿园。加大公办幼儿园教师公开招聘力度。非常明确指出,一定要扩招。各位老师们,努力冲吧,公立幼儿园教师岗位“急缺”,优质幼儿园,待遇福利直线上升。新的幼儿园,从园长到门卫,全部有需求,“大额班”改“小班制”依旧需要老师补上。
2、提高幼儿园教师专科以上学历占比各位学历提升的宝子们,未来可期哦。提升学历,没有任何问题,你用不上时没感觉,用上时,就知道这是“一道金刚石大门”,没有“毕业证书”这把钥匙,这辈子都打不开这道门。
3、落实公办园教师工资待遇保障政策,确保教师工资及时足额发放、同工同酬。幼儿园要与教职工签订聘用合同或劳动合同,足额足项为教职工缴纳社会
保险和住房公积金。同工同酬足额缴纳社保公积金,这福利,即使没考上编制,也挺香啊,编制很难,那就不停努力,在努力的同时还能给自己提供更好的生活。
4、严格收费管理,发展改革部门应根据定价管理权限,加强幼儿园办园成本调查,对公办幼儿园保教费每3年进行一次成本调查或监审。这句话看着和咱们教师没有直接关系,其实大有关系。一直以来公立幼儿园的老师与家长的关系,相比私立是非常融洽的,这也是和家长们的态度有关,毕竟“背靠大树好乘凉”,家长们态度好,老师们工作压力会小很多。
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