发布时间:2024-06-06 17:23:58 | 19教育网
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一、民办学校变公办学校的原因
现在有越来越多的民办学校变公办学校,这是因为有很多民办学校的办学或多或少有不符合规定的地方,就是按照民办学校自己的教学宗旨去打擦边球。还有一个原因是民办学校的收费岑差不齐,有的学校收费过于高昂,收费并不合理。另外一个原因就是,有很多孩子不重视国家考试了,已经想好自己想要上某民办中学了,所以对待学习和考试不认真。同时民办学校有时候提前招生,也会影响教育的公平性。
二、民办学校变公办学校对教师的影响
民办学校的教师工资水平比较高,工资水平大多数和绩效挂钩,也就是孩子成绩越好老师工资越高。很多民办学校的教师水平也是比较好的,但是如果民办学校变公办学校之后,这些民办学校的老师会受到一些不好的影响。民办学校的教师并没有编制,而且工资水平也会有相对下降的调整,这样会让民办老师无所适从,他们已经习惯适应了民办学校的管理模式了。
三、这些老师应该怎么办 19教育网
民办学校变公办学校之后,民办老师如果还打算在本学校任职的话,还是要积极努力的去考取教师编制,毕竟有编制之后各方面的福利待遇还是不错的,而且也会比较的稳定。如果很多民办学校变公办学校的教师,他自己已经年龄偏大,过了考取编制的年龄,或者无法通过努力考取教师编制,那么就要自己重新洗牌进行选择。如果不留在本学校,如果您的水平比较突出,获得了很多的荣誉,有着很高的编辑教案和教书育人的能力,您就算去教育培训机构,应该也会是争抢的人才,工资应该会比民办还高。


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高校取消事业编制,对大学老师是利是弊?不想扯什么家国大业,仅从为题主考虑的角度提两点:1. 前面的回答都没提到“老人老办法,新人新办法”这一规矩。取消事业编制并不是喊个123全校的人都一起没了编制……对题主来说,如果进入了高校,你会发现比你早进来一两年的同事是有事业编制的,包括大部分的行政人员,即使学校说什么同工同酬,但他们的说话做事就是有着一种天然的优越感:
毕竟他们的档案是在教育部(部属高校),而你的档案在学校人事处。哪天学校垮了(概率很小),或者效益不好了,要裁员,走人的肯定是你而不是他们。除非像国企下岗那样再来一次事业单位全体买断工龄改制,但考虑到对社会的震荡,这种可能性非常小。题主要想好是否能接受这种不平等的现状。
2. 对科研能力强的人来说,有没有编制都不是问题,现在很多海归、千人、大牛都有的是高校抢着要,那些一年能发几篇高刊的能人,学校给的奖励也很高,根本不用在乎编制的问题。所以题主要清楚自己的定位,在学术圈里属于什么样的层次。如果没有海外经历和国内人脉,那进了高校也就是在讲师层面混混,工资可能还没有某些部门的公务员高,
然后熬几年评副教授,看自己的专业有没有办法接项目挣外快,等等。这又涉及到题主需要清楚自己想要的是什么,喜欢什么样的工作氛围。建议题主和学校人事处、学院打交道时,先观察一下自己是否喜欢这所高校的人文氛围(办事效率高不高、官僚气浓不浓等等),再考虑是否要到此工作,这样能少走点弯路。